RE/MAX i Vi - RE/MAX Orientation program traje jedan dan, a kreiran je za agente i vlasnike franšiza. U okviru ovog programa obezbeđuje se bitan materijal za ostvarivanje uspešnog poslovanja u okviru kog je i RE/MAX evropski Etički kodeks. | | Vaša RE/MAX Karijera - Ovaj program vas upoznaje sa osnovama posla, iz oblasti prometa nekretnina, u RE/MAX stilu. Posebne teme uključuju : osnove poslovanja, rad sa agentima i klijentima i upotreba korisničkog servisa na visokom nivou. Program traje tri dana i svojim polaznicima garantuje USPEH. |
Uspeh - Program baziran na osmonedeljnim aktivnostima, a mentorsku asistenciju obezbeđuje vlasnik franšize ili menadžer. Aktivnosti u programu bazirane su na pravim životnim situacijama kreiranim tako da upoznaju agente nekretnina sa aktivnostima u razvoju posla i isporuci kvalitetnog servisa. Ovo nije program ,,obuke“, već konkretno poslovanje sa pravim klijetnima. Svi elementi posla iz oblasti nekretnina su na taj način obrađeni.
| | Program za razvoj karijere (CDM) sadrži specifične informacije u vezi sa ulogom i odgovornostima koje ima vlasnik franšize. Program je kreiran tako da osigura planski pristup uspehu. U menadžment program uključena su i tri dana Obuke za regrutovanje koja je osmišljenatako da vlasniku franšize pomogne u izboru tehnika i metoda rada.
|
Promovisanje rasta - Rast vaše franšize je ključni faktor za uspeh na duge staze. Postoji nekoliko različitih metoda rasta koje se mogu primeniti. Navodimo neke od alternativa: - Regrutovanje - Planiranje Stvaranje Plana rasta je ključno za postizanje uspeha. Bićete vođeni kroz proces planiranja i napravićete plan koji odgovara vašim potrebama, stilu i poslovnim ciljevima.
| | Večeri posvećene Vašoj karijeri - Koncept Večeri karijere je nastao da bi privukao potencijalne klijente i pomogao im da bolje razumeju RE/MAX. Ceo paket informacija je dostupan svim vlasnicima franšiza kao deo metoda regrutovanja u CDM Menadžment obuci. brošura večeri karijere sadrži detaljne informacije o tome kako se uspešno sprovode večeri karijere. Svako veče karijere je zamišljeno da bude lagan i nenametljiv uvod u RE/MAX sistem.
|
Targetiranje - Aktivno regrutovanje RE/MAX agenata se najbolje postiže konkretnim identifikovanjem potencijalnih kandidata. Najbolji RE/MAX potencijalni kandidati su često na pozicijama srednjeg menadžmenta u nezadovoljni su svojom trenutnom pozicijom. RE/MAX im pruža mogućnost da postanu nezavisni poslovni ljudi kao deo izuzetno uspešne međunarodne mreže profesionalaca. CDM će vam pomoći da pronađete moguće kandidate i predložiće vam metode kojima ćete privući kandidate visokog kvaliteta.
| | Produktivnost agenata - Dostupni su mnogi programi koji pomažu tek regrutovanim agentima da brzo osnuju svoj posao i postanu produktivni. Dok je obuka važna da bi se postigao uspeh, odgovornost vlasnika franšize da stvara kvalitetne agente je osnov na kome se taj uspeh gradi. Ključ uspešnog zadržavanja agenata uključuje jako liderstvo, nadgledanje, sastanke jedan na jedan, organizaciju dešavanja namenjenih agentima i učestvovanje u RE/MAX dešavanjima.
|